為做好集團(tuán)本部中層管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正考察及任用工作，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以工作考驗(yàn)干部，憑實(shí)績(jī)選用干部，4月7日下午，廣安投資集團(tuán)開(kāi)展本部中層管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正民主推薦會(huì)暨轉(zhuǎn)正演講。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊遠(yuǎn)鵬主持并講話。全體集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體職工、二級(jí)企業(yè)班子成員、各集團(tuán)職工代表參加。

為確保此次轉(zhuǎn)正工作順利進(jìn)行，根據(jù)市國(guó)資委有關(guān)文件精神，集團(tuán)制定了專(zhuān)門(mén)工作方案。本次會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段是民主推薦，第二階段是轉(zhuǎn)正演講。

民主推薦會(huì)上，參會(huì)人員秉承公平、公正原則，推選出11名同志作為擬任集團(tuán)本部中層管理人員正職人選。

轉(zhuǎn)正演講中，參與者態(tài)度端正、精神飽滿，通過(guò)15分鐘的演說(shuō)及PPT展示，從自我介紹、試用期工作總結(jié)、個(gè)人能力評(píng)析、發(fā)展規(guī)劃等方面作出了匯報(bào)演講。豐富深刻的演講內(nèi)容充分體現(xiàn)了參與者強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，昂揚(yáng)的斗志感染著在場(chǎng)的每一個(gè)人。

此次轉(zhuǎn)正工作在嚴(yán)格按照選人用人程序開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，打破選人用人的傳統(tǒng)“條框”和“格式”，通過(guò)增加演講程序、職工代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，客觀公正評(píng)判轉(zhuǎn)正對(duì)象，為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展留住棟梁之才。

同時(shí)，集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)全程參與監(jiān)督，確保公平公正。（集團(tuán)黨建部：朱莉）